Les outils de l’ ADSNA
Outils et démarche
L'association vous conseille, vous oriente et vous accompagne dans votre démarche grâce à un éventail d'outils adaptés.
Notre démarche : promouvoir des outils qui harmonisent les engagements des directions mais également de l’ensemble des professionnels et des équipes.
Les outils proposés par l’ADSNA ont été conçus en Nouvelle-Aquitaine et au plus près des besoins des professionnels.
L'outil de diagnostic
RSE Santé durable - un outil créé par l'ADSNA
Projet innovant initié en Nouvelle-Aquitaine, cet outil permet aux établissements de réaliser leur diagnostic RSE et d’élaborer un plan d’actions en 4 étapes :
Une formation de l’équipe de direction et de l’équipe qui porte le projet
Un diagnostic sur site avec des experts reconnus
La présentation des résultats
La définition de la stratégie et du plan d’actions
Les experts analysent les pratiques existantes dans l’organisation à travers 7 critères de diagnostic et grâce à des questions ouvertes :
- Gouvernance et Management
- Social & Qualité de vie au travail
- Santé et Sécurité au Travail
- Environnement
- Economie
- Sociétal
- Performance et Expérience Bénéficiaires
L’établissement dispose in fine d’un rapport avec un plan d’actions complet.
L'outil en ligne AGENDA 2030 pour construire une stratégie d'établissement opérationnelle
Un outil pour vous aider à suivre votre démarche et optimiser votre plan d'action.
L’ADSNA propose une plateforme numérique AGENDA 2030 qui permet de planifier, structurer et suivre les actions de transformation écologique. Cet outil en ligne vous facilite la collecte de données, l’appropriation du plan d’action et permet d’en assurer un meilleur suivi. Il est proposé en complément de la formation AGENDA 2030 délivrée par le CH de Niort. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’équipe.
Témoignages
L’ADSNA est un partenaire clé pour ADI Nouvelle-Aquitaine et son programme LOOP Santé. Accompagnant les établissements de santé sur la transition environnementale en les aidant à se structurer et s’outiller, ADSNA permet de faire le lien avec les industriels pour encourager des actions concrètes et partagées.
Gaëlle Raboyeau
Responsable Santé et programme LOOP Santé, ADI Nouvelle-Aquitaine
J’ai contacté Bernard JOURDAIN, Président de l’ADSNA, dès 2021, sur le sujet du gaspillage alimentaire. Puis, grâce au travail en commun sur la certification hébergement avec l’AFNOR, je suis restée en lien avec l’ADSNA et l’ADAPEI 33 a bénéficié d’un diagnostic 3D pour l’ESAT de Pessac.
L’aide de l’ADSNA s’est construite et développée au fil de ces dernières années. Les outils proposés sont opportuns? il faut en profiter. Cette association est une grande aide. Elle a la valeur de nous motiver et de nous conforter dans nos actions de transition écologique sur le terrain. La participation de tous les salariés est très importante, car s’ils sont partie prenante et suggèrent eux-mêmes des écogestes, ceux-ci seront mis en place plus facilement.
C’est pour cette raison que nous avons transmis aux salariés un questionnaire boite à idées, sur les conseils de Monsieur Jourdain/ADSNA. Merci à lui et à Noelle Bernard, Vice-Présidente, d’être inspirants et passionnés.
Isabelle Barde
Chargée de projet Développement Durable, ADAPEI 33